Benefits

Lohn- und Gehaltszahlungen nach Tarif

Wir richten uns verbindlich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Das heißt Regelungen und Gehalt sind für alle unsere Mitarbeiter*innen transparent und nachvollziehbar. 

Gehaltsbeispiel nach Tarif:

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in/Heilpädagoge*in im Kinderhaus Gauting:

Gehalt als Berufsanfänger*in bei einer Vollzeitbeschäftigung sind 3371,39 Euro (nach weiteren Berufsjahren bis zu 4902,44 Euro in Vollzeit) + 270 Euro Großraumzulage (Vollzeit) + Kinderbetrag 50 Euro (Vollzeit)+ SuE-Zulage 130 Euro (Vollzeit) [+ Regenerations- und Umwandlungstage] = ca. 3821,39 Euro (Vollzeit als Berufsanfänger*in)

Unbefristete Arbeitsverträge

Bei uns gibt es überwiegend unbefristete Arbeitsverträge. Verlässlichkeit ist uns wichtig, damit Sie mit uns als Arbeitgeberin für Ihre berufliche Zukunft sicher planen können. 

Einarbeitung nach Plan

Das persönliche „Herzlich Willkommen" in der Lebenshilfe Starnberg ist uns genauso wichtig wie Ihre Einarbeitung. Mit unserem Einarbeitungsplan stellen wir sicher, dass Sie alle relevanten Infos erhalten. 

Willkommenstag

Die Geschäftsführung lädt Sie zu einem gegenseitigen Kennenlernen ein. Ein Tag rund um die Lebenshilfe Starnberg und Zeit zum persönlichen Gespräch. 

Gesundheitsförderung

Wir bieten Ihnen mit dem EGYM Wellpass eine Vielzahl an Möglichkeiten rund um Ihre Gesundheit. Ob Fitnessstudio, Schwimmbad, Kletterhalle, ein Zumba-Kurs online oder eine Ernährungsberatung, hier ist für jeden etwas dabei. 

Großraumzulage

Sie erhalten bei uns zusätzlich die Großraumzulage in Höhe von 270,-€ (bei Vollzeit).

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Mit einem monatlichen Zuschuss von bis zu 50,-€ pro Kind unterstützen wir Sie finanziell bei der Betreuung Ihrer Kinder.

Fort- und Weiterbildung

Für Ihre genehmigte Fortbildung erhalten Sie Freistellung und / oder wir übernehmen die Kosten. 

Für Ihre berufliche Weiterbildung bieten wir Ihnen individuelle umfangreiche zeitliche und finanzielle Unterstützung an. 

Wir unterstützen auch bei der Prüfung und Übernahme bzw. Bezuschussung Ihrer Ausbildung über die Agentur für Arbeit. 

Unbezahlter Urlaub

Für Fälle, in denen der tarifliche Urlaubsanspruch nicht ausreicht, gibt es die Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs. 

Vermögenswirksame Leistungen

Ihren Sparvertrag bezuschussen wir nach den Regelungen des TvöD monatlich mit einem bestimmten Betrag.

Altersvorsorge

Wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersvorsorge ein. 

Darüber hinaus bieten wir im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetz Möglichkeit zur ergänzenden Eigenvorsorge an. 

Jubiläen

Besondere Dienstjubiläen würdigen wir mit einer gemeinsamen Mitarbeiter*innen-Feier, denn kleine und große Feste gehören zu unserer Unternehmenskultur.

Vergünstigungen

Mit unserem Benefitsprogramm können unsere Mitarbeitende bei vielen Veranstaltungen und zahlreichen Markenprodukten viel Geld sparen.